USOC Federacio de Seguretat Privada

No a la reforma laboral

2012-02-20T12:58:00.000-08:00

Reforma del mercado laboral

2012-02-20T12:52:00.002-08:00

Posición y Valoración de la reforma del mercado laboral de USOC

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No a más recortes

2012-02-20T12:52:00.001-08:00

Aeropuerto de Barcelona

2012-02-16T03:33:00.001-08:00

Inspección de trabajo NOS DA LA RAZON en la denuncia planteada por esta Federación sobre las condiciones de trabajo en el AEROPUERTO de BARCELONA

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Agentes de la Autoridad

2012-01-25T04:28:00.000-08:00

Ya era hora que se reconociera esta figura y el trabajo que realizamos diariamente, muchas compañeras/os. Ahora nos toca a nosotros, realizar con la mayor de la profesionalidad nuestro oficio y cerrar las bocas de una parte de la sociedad, que sólo se acuerda de nosotros para las críticas gratuitas.

Tener en cuenta que el carácter de la autoridad conlleva muchas obligaciones y deberes.

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PROVISIONAL Personal Operativo Tabla Salarial General 2012

2012-01-23T04:14:00.001-08:00

Estas tablas están pendientes de la firma de la Comisión Paritaria

Cliqueando sobre este texto tenéis las tablas salariales del PERSONAL OPERATIVO para este año 2012, recogidas en el Capitulo XVII .- Retribuciones del Convenio Colectivo 2009 – 2012

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PROVISIONAL Tabla Salarial General 2012

2012-01-23T03:57:00.000-08:00

Estas tablas están pendientes de la firma de la Comisión Paritaria

Cliqueando sobre este texto tenéis las tablas salariales pera este año 2012, estas son las Generales recogidas en el Capitulo XVII .- Retribuciones del Convenio Colectivo 2009 – 2012

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SISTEMAS y SERVICIOS de CONTROL 98

2012-01-17T07:55:00.000-08:00

RESULTADOS de las ELECCIONES SINDICALES en SISTEMAS y SERVICIOS de CONTROL 98

USOC 5 delegados

El resto de sindicatos no ha obtenido representación.

Desde esta Federacion AGRADECEMOS a las compañeras/os que con su voto, nos han apoyado y felicidades a los compañeros elegidos.

EFECTIVOX

2012-01-17T07:46:00.000-08:00

RESULTADOS de las ELECCIONES SINDICALES en EFECTIVOX

USOC 1 Delegado,Ugt 1, Sips-c 2, Sts 5

Desde esta Federacion AGRADECEMOS a las compañeras/os que con su voto, nos han apoyado y felicidades al compañero elegido.

Nueva pestaña seguimiento Nuevo Convenio

2012-01-15T03:36:00.000-08:00

Para que se pueda acceder de manera rápida y sencilla a la actualidad de las negociaciones que se avecinan sobre el nuevo convenio y sus consecuencias, se ha creado una pestaña en la cabecera de este blog para el seguimiento de la negociación del nuevo convenio y de lo que parece ser va a ser el incumplimiento por parte de la patronal de parte del actual convenio TODO estará colgado en esta nueva pestaña bajo el titulo de NEGOCIACION NUEVO CONVENIO.

Calendario de convocatorias Vigilantes 2012

2012-01-10T01:07:00.000-08:00

Calendario de convocatorias de pruebas de seleccion para vigilantes de seguridad y sus especialidades para el año 2012

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"Novedades" y negociacion Nuevo Convenio

2012-01-05T07:52:00.000-08:00

Se acabaron las FIESTAS y comienzan las REBAJAS Aquí tenéis a vuestra disposición el acta de la última reunión entre los sindicatos representantes del sector y la patronal con las alegrías que se nos avecinan NO TIENE DESPERDICIO (cliqueando sobre el texto)

Agentes de la Autoridad por modificacion de la ley 4/2003

2012-01-05T07:51:00.000-08:00

Se modifica el punto segundo de la disposición adicional primera, apartado 2.b, de la Ley 4/2003, que queda redactado del siguiente modo:

«2.º El titular o la titular de la dirección general competente en materia de seguridad privada, en lo que se refiere a las faltas graves y leves.»

ARTÍCULO 79. ADICIÓN DE LAS DISPOSICIONES ADICIONALES SÉPTIMA Y OCTAVA A LA LEY 4/2003

Se añaden dos disposiciones adicionales, la séptima y la octava, a la Ley 4/2003, con el siguiente texto:

«Séptima. Personal de seguridad privada

»1. De acuerdo con las atribuciones de coordinación de los servicios de seguridad privada con la policía de las instituciones propias de Cataluña que son competencia de la Generalidad, el personal de seguridad privada, cuando preste servicios para garantizar la seguridad en las infraestructuras y los servicios de transporte público de Cataluña por cuenta de la Administración o de entidades del sector público o empresas operadoras, y siempre que el desarrollo de las funciones se derive del servicio contratado por la Administración o ente público de acuerdo con la legislación de contratación pública, tiene la condición de agente de la autoridad como colaborador de los cuerpos policiales de Cataluña. Deben establecerse por reglamento las medidas de control y los requisitos de formación de este personal.

A falta de ver el reglamento que regule esta modificación de la ley ¿Cuánto tardara el estado en recurrir esta modificación? Si hacemos caso del informe (publicado en este blog) de CNP seguridad privada Madrid

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Bones Festes

2011-12-15T14:03:00.001-08:00

Agentes de la Autoridad y Comunidades Autonomas

2011-12-09T09:07:00.000-08:00

Tras el triste fallecimiento del compañero Rafael, el conceller Puig se comprometió a que las agresiones a VVSS se equipararían a las que sufra cualquier Agente de la Autoridad.

Sr conceller no prometa lo que no está en su mano cumplir. A continuación la consulta formulada al Ministerio del interior sobre si las CCAA pueden extender la consideración de agentes de la Autoridad a los Vigilantes de Seguridad

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La sección sindical de Securitas y la FTSP con el Banco de Alimentos

2011-12-06T11:15:00.000-08:00

PROTOCOLO BAJAS

2011-12-06T11:06:00.000-08:00

En estos tiempos que corren los trabajadores tenemos que estar más informados que nunca aquí tenéis el protocolo de Bajas por CONTINGENCIAS COMUNES o por ACCIDENTE LABORAL

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Infor. Seguridad Privada Digital nº 6

2011-11-21T05:41:00.000-08:00

Infor. Seguridad Privada Digital 16 de Noviembre de 2011 epoca 2 nº6 Interesante entrvista al secretario General Antonio Duarte

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Elecciones (parciales) SECURITAS Lleida

2011-10-17T10:54:00.000-07:00

RESULTADOS de las ELECCIONES SINDICALES (parciales-ampliacion) en SECURITAS Lleida

USOC 1 Delegado,Ugt 2, Csif 1

Despues de estas parciales la conposicion del comite es la siguiente.

USOC 3 Delegados, Ugt 3, Ccoo 2, Csif 1

Desde esta Federacion AGRADECEMOS a las compañeras/os que con su voto, nos han apoyado y felicidades al compañero elegido.

Cambios en la comisión ejecutiva de la FTSP-USOC

2011-10-13T09:51:00.000-07:00

El Consejo Federal de la FTSP-USOC celebrado en el día de hoy ha aprobado cambios en la Comisión Ejecutiva quedando esta como sigue

José Paz (Secretari general),

Antonio Martín (Organització),

Antonio Medina (Acció Sindical),

Pio Olivé (Eleccions),

Francisco Gonzalez (Comunicació),

Angel Garrido (Salut Laboral)

Ramona Martos (Dona i Igualtat)

SANSA

2011-09-05T06:12:00.001-07:00

RESULTADOS DE LAS ELECCIONES SINDICALES EN SANSA

USOC 3 Delegados

Desde esta Federacion AGRADECEMOS a las compañeras/os que con su voto, nos han apoyado y felicidades a los compañeros elegidos

Sentencia TSJC horas extras 7 julio 2011

2011-07-18T03:11:00.001-07:00

Sentencia Tribunal Superior de Justicia de Catalunya horas extras 7 julio 2011

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VINSA T2

2011-07-16T02:56:00.000-07:00

RESULTADOS DE LAS ELECCIONES SINDICALES EN VINSA Aeropuerto Prat T2

USOC 1 Delegados, Avsad 6, Csif 2

Desde esta Federacion AGRADECEMOS a las compañeras/os que con su voto, nos han apoyado y felicidades al compañero elegido.

Propuesta de REGLAMENTO Transporte Fondos entre Estados

2011-07-07T15:07:00.000-07:00

Para los compañeros de Transportes que tengan “Tiempo y Ganas” aquí tienen la Propuesta de REGLAMENTO DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO relativo al Transporte Profesional Transfronterizo por Carretera de Fondos en euros entre los Estados miembros de la zona del euro

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Sentencia supremo horas extras 30-5-11

2011-06-30T14:55:00.001-07:00

Sentencia Tribunal Supremo horas extras 30-5-11

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Aclaraciones Competencias en Servicios

2011-06-30T14:44:00.000-07:00

Los compañeros de USOC-SEQUOR han hecho en su blog una recopilación de Aclaraciones de Competencias en materia de Seguridad Privada hechas desde la Policía Nacional y para diferentes servicios que por su interés publicamos en el blog de la FTSP-USOC, os aconsejamos su lectura

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JARC Seguridad

2011-06-22T14:19:00.000-07:00

RESULTADOS DE LAS ELECCIONES SINDICALES EN JARC SEGURIDAD

USOC 4 Delegados, sps 1, ugt 1, sipvs 1

Desde esta Federacion AGRADECEMOS a las compañeras/os que con su voto, nos han apoyado y felicidades a los compañeros elegidos.

PROSEGUR Lleida

2011-06-10T10:34:00.000-07:00

RESULTADOS DE LAS ELECCIONES SINDICALES EN PROSEGUR Lleida

USOC 3 Delegados, ccoo 1, ugt 1

Desde esta Federacion AGRADECEMOS a las compañeras/os que con su voto, nos han apoyado y felicidades a los compañeros elegidos.

Sentencia sobre el Dia de Libre Disposicion

2011-06-02T14:24:00.000-07:00

Sentencia Dia de Libre Disposicion Sin Comentarios..............................

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El Govern elevará a autoridad pública a los vigilantes del metro y el tren

2011-05-14T22:48:00.002-07:00

Después del verano, los vigilantes de seguridad que desarrollen sus tareas en el transporte público en Catalunya tendrán el estatuto de agente de la autoridad, al igual que mossos o policías locales.

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Manifestación de Delegados 12 Mayo 2011

2011-05-10T16:55:00.000-07:00

Manifestación de delegados de USOC frente a la Generalitat

Nosotros también tenemos algo que decir frente a los recortes

Un minuto de silencio por las victimas del terremoto de Lorca

Manifestación 1 Mayo 2011

2011-05-01T06:04:00.000-07:00

Manifestación 1 Mayo 2011

Nuestra Federación una de las mayoritarias

Este 1 de Mayo Rafa en nuestro recuerdo

Resultados Elecciones Halcon Seguridad

2011-04-29T08:36:00.002-07:00

RESULTADOS DE LAS ELECCIONES SINDICALES EN

Halcon Seguridad

Usoc 13 votos

Ugt 1 voto

Desde esta Federacion AGRADECEMOS a las compañeras/os que con su voto, nos han apoyado y felicidades al compañero elegido. (se elegía un delegado)

1 de Mayo Manifestacio

2011-04-29T08:35:00.001-07:00

La Unió Sindical Obrera de Catalunya (USOC), convoca l’acte central de l’1 de Maig, Dia del Treball, a Barcelona on aplegarà delegats i delegades, afiliats/es i simpatitzants d’arreu de Catalunya. El tercer sindicat confederal de Catalunya centra les reivindicacions d’enguany amb motiu de l’1 de Maig en la lluita contra els efectes de la crisi en els treballadors i les treballadores. Contra les retallades de drets socials impulsades pels Govern centra (Pensionazo)l i de la Generalitat centraran les demandes de la jornada.

La manifestació de Barcelona finalitzarà el seu recorregut a la plaça Joan Corominas (Raval) amb un homenatge a sindicalistes de llarga trajectòria a la USOC i la intervenció de la Secretària general de la USOC, Antònia Gil.

Posteriorment l’organització oferirà un aperitiu als assisten

Concentracion por Rafael

2011-04-10T13:31:00.000-07:00

Ni una muerte MAS

2011-04-06T08:27:00.000-07:00

Concentración Silenciosa 8 Abril a las 19 horas Placa de Sant Jaume (Barcelona)

Nuestro Congreso en Catalunya Obrera

2011-04-01T14:23:00.001-07:00

Resumen de nuestro IV Congreso en la revistad de la USOC Catalunya Obrera

Para ir a la fuente cliquear sobre el texto

USOC condemna la mort del treballador de seguretat de l’Estació de Castelldefels

2011-04-01T14:22:00.001-07:00

http://www.tv3.cat/3alacarta/videos/3455530

La Federació de Treballadors de la Seguretat Privada de la USOC (FTSP-USOC) condemna rotundament l’assassinat del company Rafael, G.J. treballadors de la Seguretat Privada de l’empresa Prosegur que avui prestava servei a l’estació de Renfe a Castelldefels.

El sindicat expressa la seva solidaritat i condol als familiars i amics dels nostre company.

El sindicat vol fer una reflexió al conjunt de la societat i, en especial a les administracions públiques, sobre la perillositat de la professió dels treballadors i les treballadores de la Seguretat Privada i l’important servei públic que presten al conjunt de la col•lectivitat.

José Paz, Secretari general de la FTSP-USOC, ha explicat que “la nostra organització rebutja de forma contundent la violència i exigeix a la justícia l’aplicació de la llei amb totes les seves conseqüències sobre els responsables d’aquesta acció tant terrible”.

Resultados Elecciones PROSEGUR

2011-02-10T14:18:00.001-08:00

RESULTADOS DE LAS ELECCIONES SINDICALES EN

PROSEGUR

Somos Compañeras/os de nuevo, la PRIMERA Sección sindical en representatividad en la Empresa, DOBLANDO en numero de votos y de Miembros del Comité, al resto de sindicatos y subiendo (desde las ultimas elecciones) tanto en numero de miembros del comité, como en votos emitidos.

Desde esta sección sindical AGRADECEMOS a las compañeras/os que con su cariño y su voto, nos han apoyado en esta dura campaña. Estas elecciones nos VUELVEN a dar la razón, los trabajadores están cansados de promesas imposibles.

Desde esta Sección Sindical y este Sindicato seguimos empeñados en la CONSERVACION la ESTABILIDAD y la CALIDAD del EMPLEO y que nunca vuestro VOTO y la CONFIANZA que nos habéis demostrado estará en mejores manos.

Resultados:

USOC 10 miembros del comité de empresa

SPS 5

UGT 5

CCOO 3

SIPVSC 3

No incluimos los resultados de la mesa de los administrativos por estar impugnados los resultados por algún sindicato.

A todos los trabajadores/as de PROSEGUR que han depositado su confianza en nosotros.

Gracias Compañeros

Elecciones Sindicales en PROSEGUR

2011-01-20T17:12:00.002-08:00

Votación día 10 de Febrero de 2011

Horario

de las 06´00 a 20´00 horas

Cursos Federació de Treballadors de Seguretat Privada

2011-01-16T04:27:00.002-08:00

Al document PDF adjunt, trobareu tota la informació dels cursos de formació continua que te la Federació de treballadors de seguretat privada d'USOC, de desembre de 2010 a setembre de 2011. Clicar sobre el enlace

http://www.serveis.usoc.cat/fil-15-document/Fecha%20Cursos%20Seg%20Priv.pdf

El resultado de las elecciones de SERVI SECURITAS

2010-11-24T22:26:00.001-08:00

Resultado de las elecciones de SERVI SECURITAS

Comité ACTUAL 13 miembros	antes 13 miembros
ugt 7	ugt 11
USOC 2	ccoo 1
ccoo 2	ates 1
ates 2

Nuestra felicitación a los compañeros/as elegidos,

A todos los trabajadores/as de SERVI SECURITAS que han depositado su confianza en nosotros.

Gracias Compañeros

Elecciones SINDICALES en la empresa EULEN

2010-11-24T07:41:00.001-08:00

ULTIMA NOTICIA:

REVISADAS LAS ACTAS TENEMOS 2 MIEMBROS DEL COMITE

En el día de hoy se han realizado Elecciones Sindicales en la empresa EULEN para la elección del Comité de Empresa. Comité de empresa en el que nuestro sindicato y afiliados estarán representados. Desde aquí nuestra Felicitación y nuestro apoyo al compañero elegido y suerte en la tarea que desde este momento tiene encomendada como representante de los trabajadores/as.

El resultado de las elecciones ha sido el siguiente:

Comité ACTUAL 13 miembros	antes 9 miembros
sipvs 4 delegados	sipvs 6 delegados
ccoo 3	ccoo 2
ugt 2	ugt 1
USOC 2
ates 1
csic 1

Consideraciones sobre estas elecciones:

1º Nos sentimos muy felices, quienes decían que el asumir la responsabilidad de la firma de un convenio nos castigaría en las próximas elecciones y mermaría la confianza de los trabajadores en nuestro sindicato. Se han equivocado de pleno. Todo lo contrario, los únicos sindicatos presentes en la mesa de negociación del convenio que salen REFORZADOS en las elecciones en la empresa Eulen son los sindicatos firmantes del convenio. Eso es lo que dicen los números

Comité actual 13 miembros	antes 9 miembros
sipvs 30´8% miembros comité	66´7% miembros comité
ccoo 23´1%	22´2%
ugt 15´4%	11´1%
USOC 15´4%	0%

Hemos tenido una subida desde las últimas elecciones en EULEN

del 15´4%siendo el sindicato con representación en la negociación del convenio, que mas subida ha tenido, seguidos por ugt con el 4´3% de subida y ccoo con una subida del 0´99/. La escasa subida de ccoo y la bajada del 36´1% del sipvs pone de manifiesto que la critica fácil y sin fundamento ya no vende.

2º Nadie compañeros/as está dando saltos de alegría con este convenio, eso está claro. ¿Algún trabajador del sector que sea, está contento con su convenio hoy en día? Nosotros. No pedimos la luna como otros, pensando en el horizonte de las elecciones. Nosotros somos realistas Sabemos que la decisión de la firma de este convenio nos sitúa en un escenario enredado en el que se nos imputa un criterio equivocado sobre todos los demás, cuando el primer y único objetivo que nos mueve es, la CONSERVACION la ESTABILIDAD y la CALIDAD del EMPLEO. Estas elecciones nos dan la razón, los trabajadores/as están cansados de promesas imposibles.

A todos los trabajadores/as de EULEN que han depositado su confianza en nosotros.

Gracias Compañeros

Escrito refernte al convenio 2009-2012

2010-11-24T06:55:00.000-08:00

FIRMA DEL CONVENIO

Después de casi 2 años de negociaciones, el día 15 de noviembre a las 16,30 horas, se firma y no sin dificultades, el Convenio de Seguridad Estatal, aunque algunos piensen lo contrario. La Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de la Unión Sindical Obrera (FTSP-USO) y UGT han deliberado y han decidido firmar después de consultar con sus respectivos territorios; y donde la FTSP-USO, obtuvo un respaldo del 87% a favor de la firma del Convenio Colectivo de Seguridad Privada.

Entendíamos que era necesario proyectar de una vez por todas y de forma categórica un marco donde nos otorgue aventajar este tiempo de crisis por el que estamos pasando y este sector en particular y defender los intereses de los trabajadores de Seguridad Privada.

Hemos mantenido bastantes reuniones en estos dos años de negociaciones, y no ha sido sencillo llegar a un estado de unanimidad suficiente dentro de la FTSP-USO para la realización de la firma del convenio, pero la responsabilidad de todos nosotros como Dirigentes para con nuestros afiliados ante la situación de atascamiento en que se encontraba la Negociación Colectiva y para no dejar desamparados al Sector de Seguridad Privada por más tiempo, se tomó la decisión de apremiar en las negociaciones con el fin de firmar un Convenio de acorde a la situación económica que se esta sufriendo en el país.

El desenlace final de este convenio no ha sido fácil ya que a todos los conflictos planteados a lo largo de este proceso, hemos intentado buscar soluciones oportunas a corto plazo. Sabemos que esta decisión nos sitúa en un escenario enredado en el que se nos imputa un criterio equivocado sobre todos los demás, cuando el primer y único objetivo es, la CONSERVACION y ESTABILIDAD del EMPLEO.

Como ya sabéis, los parámetros temporales y salariales en función de no continuar con la pérdida del poder adquisitivo perdido en periodos anteriores y unificando los compromisos adquiridos en el acuerdo interconfederal para la negociación colectiva firmado por las Patronales y las Centrales Sindicales UGT y CCOO, en la que se instaura referencias salariales definidas, con un tope de subida del 1% y donde CC.OO ha firmado muchos Convenios por debajo de ese porcentaje y la congelación salarial de otros muchos, como por ejemplo en el Convenio de Químicas y Notarias, donde han quitado la antigüedad, en su momento os enviaremos una redacción de Empresas que CC.OO ha firmado muy por debajo del de Seguridad Privada, por lo tanto, no pueden firmar el de Seguridad Privada por qué no se lo permiten sus superiores.

CC.OO no quieren que tengamos la subida del IPC real, si fuera por ellos, no tendríamos convenio, ¿por qué no denuncia la Reforma Laboral?,

¿Cómo es posible que una organización de trabajadores, puede consentir que por intereses particulares, sitúe a todo el sector de Seguridad Privada en conflicto?,¿ó es que no les interesan sus afiliados de Seguridad Privada?, ¿ó es que priman los intereses para hacer demagogia electoral en periodo de elecciones?.

Los Trabajadores de Seguridad Privada, con la nueva reforma Laboral, se quedarían desprotegidos y estarían acorralados y sin poder defenderse, y nuestra obligación es proporcionarles un marco legal de salvaguarda en los tiempos tan difíciles que tenemos.

El FMI ya ha comenzado el ataque contra la Negociación Colectiva, que en su opinión deben de realizarse Convenios de Empresa, a fin de que los sueldos se conciernan a las necesidades empresariales.

Esto significa que no habrá Convenios Colectivos Estatales, lo que nos situaría en un horizonte simplemente devastador.

Cualquier vigilante conoce perfectamente lo que esto significa: ¿Qué capacidad de negociación se tiene sin un convenio estatal? ¿No es esto la sanción legal de los incumplimientos sistemáticos que ya se producen? ¿No poder exigir por tanto, el cumplimiento de norma alguna?.

Desde la Comisión Nacional de la Competencia, a la que una empresa ha acudido para pedir su intervención sobre el Art. 14, donde la CNC pretende que se cambie dicho Artículo, para que las Empresas, puedan despedir más fácilmente.

Respecto a la CIGA, simplemente, comentaros que desde el Acta Nº 1, sus intenciones era la de firmar un “Convenio Nacional” de Galicia, y ahora, se quieren hacer los salvadores del Sector de Seguridad Privada a nivel Estatal. Bueno creo que he hablado mucho de este Sindicato.

Los Art. que se han retocado del Convenio de Seguridad Privada son los siguientes:

Art.6 bis: PLAN DE IGUALDAD

Como ya sabéis desde esta Ejecutiva, era primordial tener en este Convenio el plan de Igualdad

Art.14: SUBROGACION

La CNC, ya tiene abierto un expediente sobre este convenio, y en la última reunión que se mantuvo con la CNC, nos dejaron muy claro que no querían entrar en este articulo, y en caso de hacerlo, lo mismo se suprimía de este convenio. Creemos que si lo harían, y no les importaría el dejar en la calle a miles de Vigilantes.

Art.16: Contratos indefinidos.

Se suprime el primer párrafo, y se obligan a las Empresas a tener un 65% de fijos en vez de un 60%. Deben de asumir como indefinidos a los trabajadores que hayan estado con contratos precarios para el mismo puesto de trabajo.

Art.18 CLASIFICACION GENERAL

Se incluye la categoría de Escolta, debido a la sentencia del Supremo.

Art.40 TERMINACION DE LA RELACION LABORAL

Cuando se causa baja en la Empresa, y se da la liquidación, el vigilante, dispondrá de 72 horas, para poder revisar los documentos entregados por su Empresa.

Art.41. JORNADA DE TRABAJO

Hemos conseguido un fin de semana libre al mes, con el fin mejorar la conciliación de la vida familiar.

Art.46. LICENCIAS Y EXCEDENCIAS

Se reduce a 4 meses, admitiendo que los Vigilantes que lo soliciten por motivos laborales puedan tener una incorporación inmediata.

Se consigue que las Empresas concedan la licencia, en la hospitalización sin intervención o con la intervención.

Permiso retribuido, las Empresas deben de reconocer el disfrute remunerado de dicho día

Art.59 PREMIOS.

Se amplia de 12 € a 20 € ser Tirador Selecto.

Art.76. JUBILACION ANTICIPADA.

Hay la posibilidad de ampliación de jubilación a los 64 años voluntaria, y a los 65 se pueda extinguir el contrato de trabajo siempre que se cumpla las condiciones determinadas en el ámbito del contrato de relevo.

Art.82.CONCURRENCIAS DE CONVENIOS.

Como ya sabéis, hay Empresa que no cumplen con el Convenio, lo que se trata con esta nueva redacción es que en la mayor medida posible haya menos incumplimientos de convenio ante las autoridades laborales y de seguridad, y se comprometen a instar a las administraciones, demanden las licitaciones de contrataciones públicas, que no cumplan con lo estrictamente legal.

DESCUELQUE SALARIAL

Con la reforma laboral impuesta por este Gobierno, las Empresa, se podían descolgar de las tablas salariales y la libre modificación de las condiciones del trabajo, esto era esencial que estuviese en este Convenio.

COMISION DE ESTUDIO

Se tendrá que crear una comisión de estudio para realizar estudios sobre los problemas que puedan surgir en el Sector de Seguridad Privada, tales, como el cuadrante anual, plan de pensiones pagada por las Empresas, jubilaciones anticipadas, etc.

Si necesitáis alguna aclaración sobre cualquier duda que os pueda surgir estamos a vuestra disposición.

Un saludo.

Fernando lago Moya

Secretario Acción Sindical

FTSP-USO

¿ y ellos ?

2010-11-24T06:11:00.001-08:00

Declaraciones del Presidente del Grupo Eulen

Sumamos mas plantilla que la Guardia civil y Policia juntas

2010-11-24T06:10:00.000-08:00

La seguridad privada suma más plantilla que la Policía Nacional y la Guardia Civil juntas

IV Congrés de la FTSP-USOC. José Paz reelegit Secretari general

2010-11-10T10:55:00.002-08:00

La nova Executiva renova un 60% dels càrrecs i amplia les Secretaries

José Paz ha estat reelegit avui Secretari general de la Federació de Treballadors de la Seguretat Privada de la USOC (FTSP-USOC) en el IV Congrés ordinari celebrat a Barcelona sota el lema “Professionals dignes, salari digne”. El dirigent ha rebut el suport del 97.8 % dels delegats i delegades al Congrés per encapçalar una nova Comissió Executiva Federal renovada i ampliada. Els nous responsables són: José Paz (Secretari general), Genoveva Sierra (Organització), Antonio Martín (Acció Sindical), Pio Olivé (Eleccions), Francisco Gonzalez (Comunicació), Angel Garrido (Salut Laboral) i Ramona Martos (Dona i Igualtat)

El Congrés també ha aprovat per unanimitat l’informe de gestió de l’Executiva anterior i ha debatut i aprovat els nous Estatuts Federals, el Pla d’acció pel període 2010-2014 i la renovació de la resta òrgans federals (Comitè i Consell).

El Secretari d’Organització de la Federación Estatal de Seguridad Privada de USO, Juan Carlos López, i la Secretària general de la USOC, Antònia Gil, han intervingut davant el plenari del congrés en la sessió de cloenda.

La FTSP-USOC agrupa més de 1.300 afiliats i afiliades del sector, amb 82 delegats i delegades representants dels treballadors/es té la condició d’organització més representativa en superar el 10% del sector i, per tant, negocia el conveni sectorial de caràcter estatal.

La FTSP-USOC ha realitzat el IV Congrés al Centre Cívic Cotxeres Borrell de Barcelona.

Comienza la "Fiesta"

2010-11-10T10:55:00.001-08:00

SATSE critica que se reduzca la seguridad privada en hospitales

Aclaracion huelga ugt

2010-04-18T11:22:00.000-07:00

Compañeras/os a todos aquellos que dicen que desde esta casa se ha roto la unidad de acción sindical frente a la patronal en la huelga planteada de forma UNILATERAL por UGT aquí está el documento en el que ugt se desdice de la convocatoria de huelga por parte de los tres sindicatos mayoritarios. No es momento de mostrar en público lo que nos separa y si lo que nos debe unir. Un convenio digno para el sector. Pero ya está bien de sacar pecho y ocultar papeles hay que decirlo todo. Cuando en Madrid ugt comunicaba al ministerio de trabajo la convocatoria de huelga. En Catalunya (esa misma mañana del 18 de marzo) los delegados tenían una asamblea con Fernando Lago nuestro compañero en la mesa de negociación del convenio y sometían a votación el secundar o no la huelga. No se puede DAR LA ESPALDA (como han escrito) si previamente no hay una decisión tomada. 100.000 trabajadores en el sector esperan decisiones unitarias PACTADAS.

Comunicado de USO y CCOO

2010-04-18T11:20:00.000-07:00

Compañeras/os comunicado de USO y CCOO en referencia a la convocatoria de huelga qué se hizo en nombre de los tres sindicatos ugt.

Peticion de rectificacion

2010-04-18T11:18:00.000-07:00

Compañeras/os aquí está el documento en el que USO y ccoo piden a ugt, que rectifique la convocatoria de huelga qué se hizo en nombre de los tres sindicatos. Cuando esta ha sido una decisión unilateral de ugt

Convocatoria de huelga UGT unilateral

2010-04-18T11:15:00.000-07:00

Compañeras/os aquí tenéis el documento de la convocatoria de huelga de ugt, que de manera IRREGULAR convoca en nombre de los tres sindicatos sin acuerdo previo de los mismos.

Cursos 2010

2010-01-18T02:30:00.001-08:00

Programa de Cursos de FTSP-USOC

En el siguiente enlace están los horarios y los cursos Subvencionados de la FTSP
para este año.

http://www.usoc.es/files/1005-566-arxiu/programa%20formacio%202010%20(v2).pdf

Feliz 2010

2009-12-31T00:28:00.000-08:00

Valoración de la sentencia sobre las Horas Extras

2009-12-20T10:18:00.000-08:00

Si chiqueáis sobre el enlace de más abajo entrareis en el documento
VALORACIÓN DE LA SENTENCIA DE LAS HORAS EXTRAS

http://www.ftsp.uso.es/pdf/valoracionuso.pdf

Los Piratas estan aqui

2009-12-17T15:52:00.001-08:00

FORMACION cursos

2009-12-14T09:01:00.003-08:00

FORMACION 2009/10
Articulo 57. Formación permanente. (Modificado por el Real Decreto 1123/2001, 19 de Octubre). 1. Al objeto de mantener al día el nivel de aptitud y conocimientos necesarios para el ejercicio de las funciones atribuidas al personal de seguridad privada, las empresas de seguridad, a través de los centros de formación autorizados, garantizaran la organización y asistencia de su personal de seguridad privada a cursos, adaptados a las distintas modalidades de personal, de actualización en las materias que hayan experimentado modificación o evolución sustancial, o en aquéllas que resulte conveniente una mayor especialización. 2. Para los vigilantes de seguridad, los cursos de actualización o especialización tendrán una duración, como mínimo, de 20 horas lectivas; cada vigilante deberá cursar al menos uno por año; y se desarrollarán en la forma que determine el Ministerio del Interior. Quedara comfirmada la plaza en el momento de la inscripción formal del curso y entregada la documentación. DOCUMENTACIÓN NECESARIA: (fotocopias) DNI, ÚLTIMA NOMINA Y TIP.
OFERTA DE CURSOS
ASPIRANTE A VIGILANTE DE SEGURIDAD
ASPIRANTE A VIGILANTE DE EXPLOSIVOS
ASPIRANTE A ESCOLTA
RADIOSCOPIA BASICA
CONTROL PANICO DE MASAS
CURSO BASICO DE DROGAS Y TOXICOMANIAS
OBTENCION LICENCIA TIPO C
JEFE DE SEGURIDAD
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
PREVECIÓN DE RIESGOS LABORALES BASICO
INFORMATICA
PSICOLOGIA BÁSICA DEL DELINCUENTE
GUIA CANINO DE SEGURIDAD
TECNICAS DE INTERVENCIÓN POLICIAL
VIOLENCIA DE GENERO (ESCOLTAS)

FALTA CONFIRMAR EL CENTRO Y LAS FECHAS DE LOS CURSOS
PARA MAS INFORMACION EN LA DIRECCION DE CORREO
vigilanciaformacio@usoc.cat

Sentencia Sobre las Horas

2009-12-14T08:49:00.001-08:00

Descarga la sentencia AQUI

http://www.ftsp.uso.es/pdf/sentenciahextras.pdf

La recogida del Material de Vestuario

2009-12-14T08:48:00.007-08:00

La recogida del material de vestuario se abonara como Horas Extra
El tiempo que se emplee en la recogida del material de vestuario se abonara como Horas Extra según sentencia del Tribunal Supremo, esta sentencia nos viene muy bien ya que esta empresa tiene por costumbre saltarse los acuerdos a que se compromete con el comité de empresa (como era el de llevar a los servicios el material de vestuario etc). pues bien si no lo lleva ya sabe, que pague.
Clicando aqui encontrareis la sentencia al completo
http://www.poderjudicial.es/jurisprudencia/pdf/28079140012009100738.pdf?formato=pdf&K2DocKey=E:\SENTENCIAS\20091105\28079140012009100738.xml@sent_TS&query=

MUTUAS y Gastos de Desplazamientos

2009-12-14T08:48:00.005-08:00

Las Mutuas tendrán que pagar los Desplazamientos
Las Mutuas tendrán que pagar los Desplazamientos de los trabajadores cuando estos tengan que pasar revisiones estando en ILT (incapacidad laboral transitoria) por accidente ó enfermedad profesional según la ordenTIN/971/2009 de 16 de Abril Ministerio de Trabajo e Inmigración BOE nº 97 de Martes 21 de Abril de 2009
Clicando aqui encontrareis la orden ministerial al completo
http://www.boe.es/boe/dias/2009/04/21/pdfs/BOE-A-2009-6612.pdf

Diferencias Gripe A

2009-08-31T02:20:00.001-07:00

Hemos recibido esta documentación de los compañeros de

USOC-AMBULANCIAS y creemos importante difundirla.

GRIPE-A (PORCINA) PREGUNTAS Y RESPUESTAS

1.- ¿Cuanto tiempo dura vivo el virus porcino en una manija o superficie lisa? Hasta 10 horas.

2. - ¿Que tan útil es el alcohol para limpiarse las manos? Vuelve inactivo al virus y lo mata.

3.- ¿Cual es el medio de contagio más eficiente de este virus? La vía aérea no es la más efectiva para transmisión del virus, el factor más importante para que se fije el virus es la humedad, (mucosa de la nariz, boca y ojos) el virus no vuela y no alcanza más de un metro en distancia.

4.- ¿Es fácil contagiarse en los aviones? No, es un medio poco propicio para contagiarse.

5.- ¿Como puedo evitar contagiarme? No llevarse las manos a la cara, ojos nariz y boca. No estar con gente enferma. Lavarse las manos más de 10 veces al día.

6.- ¿Cual es el período de incubación del virus? En promedio de 5 a 7 días y los síntomas aparecen casi de inmediato.

7.- ¿Cuando se debe de empezar a tomar medicamento? Dentro de las 72 horas los pronósticos son muy buenos, la mejoría es del 100%

8.- ¿Cual es la forma como entra el virus al cuerpo? Por contacto al darse la mano o besarse en la mejilla y por la nariz, boca y ojos

9.- ¿El virus es letal? No, lo que ocasiona la muerte es la complicación de la enfermedad causada por el virus, que es la neumonía

10.- ¿Qué riesgos tienen los familiares de la gente que ha fallecido? Pueden ser portadores y formar una cadena de transmisión.

11.- ¿El agua de las albercas transmite el virus? No porque contiene químicos y esta clorada

12.- ¿Qué hace el virus cuando provoca la muerte? Una cascada de reacciones como deficiencia respiratoria, la neumonía severa es la que ocasiona la muerte

13.- ¿Cuando se inicia el contagio, antes de los síntomas o hasta que se presenten? Desde que se tiene el virus, antes de los síntomas

14.- ¿Cual es la probabilidad de recaer con la misma enfermedad? Del 0%, porque quedas inmune al virus porcino.

15.- ¿Donde se encuentra el virus en el ambiente? Cuando una persona que lo porta estornuda o tose, el virus puede quedar en las superficies lisas como manijas, dinero, papel, documentos, siempre y cuando haya humedad. Ya que no se va a esterilizar el ambiente se recomienda extremar la higiene de las manos

16.- ¿Si voy a un Hospital particular me deben cobrar la Medicina? No, hay un acuerdo de no cobrarla ya que gobierno la está suministrando a todos los centros de salud públicos y privados.

17.- ¿El virus ataca más a las personas asmáticas? Si, son pacientes más susceptibles, pero

al tratarse de un nuevo germen todos somos igualmente susceptibles.

18.- ¿Cual es la población que esta atacando este virus? De 20 a 50 años de edad.

19.- ¿Es útil el cubre bocas? Hay algunos de más calidad que otros, pero si usted está sano es contraproducente, porque los virus por su tamaño lo atraviesan como si éste no existiera y al usar la máscara, se crea en la zona de la nariz y boca un microclima húmedo propicio al desarrollo viral: pero si usted ya está infectado úselo para NO infectar a los demás, aunque es relativamente eficaz.

20.- ¿Puedo hacer ejercicio al aire libre? Si, el virus no anda en el aire ni tiene alas.

21.- ¿Sirve de algo tomar Vitamina C? No sirve de nada para prevenir el contagio de este virus, pero ayuda a resistir su ataque.

22.- ¿Quien está a salvo de esta enfermedad o quien es menos susceptible? A salvo no esta nadie, lo que ayuda es la higiene dentro de hogar, oficinas, utensilios y no acudir a lugares públicos.

23.- ¿El virus se mueve? No, el virus no tiene ni patas ni alas, uno lo empuja a entrar adentro del organismo.

24.- ¿Las mascotas contagian el virus? Este virus NO, probablemente contagian otro tipo de virus.

25.- ¿Si voy a un velorio de alguien que se murió de este virus me puedo contagiar? NO.

26.- ¿Cual es el riesgo de las mujeres embarazadas con este virus? Las mujeres embarazadas tienen el mismo riesgo pero es por dos, si pueden tomar los antivirales en caso de contagio pero con estricto control médico.

27.- ¿El feto puede tener lesiones si una mujer embarazada se contagia de este virus? No sabemos que estragos pueda hacer en el proceso, ya que es un virus nuevo.

28.- ¿Puedo tomar ácido acetilsalicílico (aspirina)? No es recomendable, puede ocasionar otras enfermedades, salvo que usted lo tenga prescrito por problemas coronarios, en ese caso siga tomándolo.

29.- ¿Sirve de algo tomar antivirales antes de los síntomas? No sirve de nada.

30.- ¿Las personas con VIH, diabetes, sida, cáncer, etc., pueden tener mayores complicaciones que una persona sana si se contagia del virus? SI.

31.- ¿Una gripe convencional fuerte se puede convertir en influenza? NO.

32.- ¿Que mata al virus? El sol, mas de 5 días en el medio ambiente, el jabón, los antivirales, gel de alcohol.

33.- ¿Que hacen en los hospitales para evitar contagios a otros enfermos que no tienen el virus? El aislamiento

34.- ¿El gel de alcohol es efectivo? SÍ, muy efectivo.

35.- ¿Si estoy vacunado contra la influenza estacional soy inocuo a este virus? No sirve de nada, todavía no hay vacuna para este virus.

36.- ¿Este virus está bajo control? No totalmente, pero se están tomando agresivas medidas de contención.

37.- ¿Que significa pasar de alerta 4 a alerta 5? La fase 4 no hace las cosas diferentes a la fase5, significa que el virus se ha propagado de persona a persona en más de 2 países; y fase 6 es que se ha propagado en más de 3 países.

38.- ¿El que se infectó de este virus y se sana, queda inmune? SI.

39.- ¿Los niños con tos y gripa tienen influenza? Es poco probable, los niños son poco afectados.

40.- ¿Medidas que la gente que trabaja debe tomar? Lavarse las manos muchas veces al día. 41.- ¿Me puedo contagiar al aire libre? Si hay gente infectada y que tosa y/o estornude sí puede ocurrir, pero la vía aérea es un medio de poco contagio.

42.- ¿Se puede comer carne de puerco? SI se puede y no hay riesgo alguno de contagio.

43.- ¿Cual es el factor determinante para saber que ya se controló el virus? Aunque se controle la epidemia ahora, en el invierno boreal (hemisferio norte) puede regresar y todavía no habrá vacuna.

Un Saludo

UN CHISTE

2009-06-17T09:05:00.000-07:00

No va a ser nuestra política la de dar publicidad gratuita a otros sindicatos en nuestro BLOG pero el periódico aparte de llevar noticias también lleva chistes, pues bien, nuestro blog no quiere ser menos, hay va uno (el documento muestra el cambio de postura de CCOO, sobre la huelga)

P.D.
ver la fecha de peticion y la del registro

LOS QUE CRITICAN NUESTRA POSICION DE
CONSULTA A LOS TRABAJADORES SOBRE LA HUELGA

YA QUEDAN MENOS

BIENVENIDOS A LA CORDURA

Convenio Colectivo Estatal

2009-06-10T12:17:00.000-07:00

Compañeros/as.

En Febrero de este año, todos los Sindicatos con representatividad, en el sector en Catalunya, firmamos un acuerdo de “unidad de acción” con el objetivo de coordinar de una manera efectiva y unitaria las respuesta al bloqueo en la negociación del Convenio Colectivo Estatal.
El 24 de Febrero, masivamente, los trabajadores ocupamos las calles de Barcelona exigiendo un convenio digno. Posteriormente, se han realizado acciones unitarias encaminadas a informar y denunciar las ilegalidades del sector, haciendo especial hincapié, en el intrusismo. Se han convocado concentraciones en el Aeropuerto del Prat, en la Estación de Sans y Feria de la Telefonía con una asistencia nunca superior a las 100 personas.
La FTSP-USOC, ha participado activamente en todas y cada una de las acciones programadas.
La “unidad de acción” siempre y cuando sea real es un instrumento básico para la lucha sindical. Por desgracia no todos los sindicatos comparten esta visión y utilizan el acuerdo sindical para conseguir objetivos que sin ese paraguas de unidad ni tan siquiera se pudieran plantear. Sindicatos con una representatividad ínfima, haciéndose la foto con los “grandes” sindicatos que aspiran a ser “grandes” manipulando a su antojo y llevando la unidad de acción a un todo o nada y CCOO Y UGT a lo suyo, CCOO a coger cota de mercado y UGT a intentar boicotear con ahora estoy, ahora no estoy.
La FTSP-USOC ha intentado, en todo momento, poner cordura a este vodevil, haciendo propuestas lógicas y asumibles para todos los sindicatos.
Lamentamos profundamente, que la cordura y la sensatez no se haya instalado en la Mesa de los Sindicatos.
El próximo día 1 de Julio, los Sindicatos minoritarios y CCOO de Catalunya convocan una huelga indefinida en el sector de seguridad en Catalunya.
La UGT, sindicato ampliamente mayoritario no la secunda con lo que dinamita la unidad de acción. Sus argumentos, aunque lógicos, no son creíbles. Su único objetivo es seguir manteniendo su status de sindicato dialogante delante de los departamentos de Recursos Humanos.
La FTSP-USOC, no firma la convocatoria de huelga, pero no por eso estamos en contra de su convocatoria.
El derecho a huelga, derecho inalienable de los trabajadores, es el ultimo recurso con el que cuentan los trabajadores para conseguir sus legítimos objetivos.
No se han realizado asambleas en las empresas, ningún sindicato ha pedido la opinión de sus bases.
Compañeros, las huelgas se hacen para ganarlas. No se puede banalizar con un derecho que costo tantos muertos conseguir, para que algunos aprendices de líder sindical engorden su ego.
La huelga en estas condiciones esta abocada al fracaso y la FTSP-USOC no va a ser cómplice.
La FTSP-USOC hace un llamamiento a CCOO y UGT para que cesen en sus enfrentamientos que están llevando a la ruina a los trabajadores del sector, les exigimos que lideren la lucha por un convenio digno, que se comporten como lo que son, sindicatos de clase y respetando la voluntad de los trabajadores convoquen una huelga general estatal en defensa de nuestros derechos.
La FTSP-USOC iniciara un proceso de Asambleas y consultas con los afiliados y trabajadores del sector, con el objetivo de pulsar su opinión, con carácter vinculante, con respecto a la huelga convocada y planteara su adhesión en caso de que los trabajadores así lo decidan. Así mismo, impulsaremos los contactos para un convenio de ámbito de Catalunya que recoja las aspiraciones de los trabajadores del sector.
Somos conscientes que seremos duramente criticados por aquellos que entienden el sindicalismo como un juego. Tenemos una responsabilidad y como tal la ejerceremos hasta las últimas consecuencias.

Huelga general en toda España SI

Convenio de Catalunya SI

Frivolizar con el derecho de huelga, que no cuenten con nosotros